従業員の賃金・労働時間など労働条件一般、福利厚生、労使関係など、企業に課せられるものは年々増えてきており、取締りも厳しくなる一方です。また、労働に関する法律もより詳細に、より複雑になってきています。
開業当初は仕事をこなすこと、会社を大きくすることに一生懸命で、気が付けば「こんなに大勢の従業員がいる組織になっている！？」という会社も少なくありません。組織になればルールや管理者が必要となります。労務管理の観点から、法に沿った組織づくりのお手伝いを私たち中尾パートナーズが行います。