給与計算・保険手続 Payroll calculation, Insurance procedure

給与計算・保険手続

多種多様な勤務形態がある中で、労働時間の計算が複雑。また、毎年見直し・変更される保険料に合わせて給与計算などの作業はとても煩雑だと思いませんか?さらに、入退職、傷病、出産など。保険手続き業務は次々と発生します。
これら業務応対のために、「社員が残業せざるを得ない」。もしくは「業務に当たっていたベテラン社員が急に退職してどうしていいかわからない…」といったことはありませんか?
従業員の異動などに憂慮することなく、貴重な戦力、本業に専念していただけるよう、その体制づくりを私たち中尾パートナーズがお手伝いさせていただきます。
給与・賞与・保険内容などは、個人情報の中でも最も保護されるべき部類の情報であるため、私たちが責任をもって、外部はもちろん、社内でも情報が漏れることなく給与計算・保険手続きを迅速に行います。

給与計算

労働に対して必ず発生する手続きである給与計算。
  • 「タイムカード管理はしているけど、残業や休日出勤の計算方法がよくわからない。」
  • 「集計はしているけど、各種保険料や税金の計算に自信がない。」
  • 「勤務形態が多様化し、その結果、給与計算が煩雑になった。」など
上記のような例だけにとどまらず、会社さま毎にさまざま理由で複雑化する給与計算業務を、責任をもって中尾パートナーズが当たらせていただきます。

会社保険手続

「会社保険手続きは担当者に任せっきり、昔からこのやり方でやっているから…」
これで本当に大丈夫でしょうか?会社として必要かつ適正な手続きはきちんとされていますか?
会社に関する必要な手続きについて、アドバイス・書類作成・提出代行します。
  • 社会保険の定時決定に関する手続
    (毎年7月 算定基礎届)
  • 労働保険料の概算確定申告手続
    (毎年7月 年度更新)
  • 会社移転、支店設置等会社に関する各種変更手続

従業員保険手続

  • 社員の入社・退職の手続
  • 仕事中や通勤時間の事故による労災の手続
  • 業務外の病気やけが、出産等による休職中の健康保険給付
  • 育児、介護休業や定年退職後の再雇用に関する雇用保険からの給付
その他、社員に関して発生する各種保険給付の書類作成、提出代行をします。

事業の開始

「新しく自分で事業を起こそう!」「人を雇って事業を拡大しよう!」
そんな時に必要な手続きには保険や年金関係たくさんあります。後から焦ることがないよう漏れなく手続きを進めておくと安心して仕事に集中できます。
どのようなプランを持って事業を始められるか、私たち中尾パートナーズにお聞かせください。必要に応じた手続きをご案内するとともに、手続きのお手伝いをさせていただきます。
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