商業登記 許認可 労務管理 給与計算・保険手続

給与計算・保険手続

多種多様な勤務形態がある中、労働時間の計算が複雑。また、毎年見直し変更される保険料に合わせて給与計算をしていくのはとても煩雑と思いませんか。
さらに入退職、傷病・出産等、保険手続業務は次々と発生してきます。
これらの業務のために、「社員が残業せざるをえない」もしくは「業務をこなしていた ベテラン社員が急に退職してどうしていいかわからない」といったことはありませんか。
従業員の異動等をご心配されることなく、貴重な戦力、本業に専念していただよう、 私共がお手伝いさせていただきます。さらに給与・賞与・保険内容は個人情報であるため、 責任をもって外部は勿論、社内でも情報が漏れることなく給与計算・保険手続を迅速に行います。

――→ 事業開始

新しく自分で事業を起こそう!!
人を雇おう!!
そんな時にしなければならない手続きって保険や年金など実はたくさんあります。
あとから焦ることがないように漏れなく手続きを進めておくと安心して仕事に集中できます。
どのようなプランで事業を始められるかお聞かせください。
必要に応じた手続きをご案内するとともに、手続きのお手伝いをさせて頂きます。

――→ 会社手続

会社保険手続は担当者に任せっきり、昔からこのやり方でやっているから・・・
これで本当に大丈夫でしょうか?会社として必要かつ適正な手続きはきちんと されているのでしょうか?
会社に関する必要な手続きについてアドバイス・書類作成・提出代行いたします。

  • 社会保険の定時決定に関する手続(毎年7月 算定基礎届)
  • 労働保険料の概算確定申告手続(毎年7月 年度更新)
  • 会社移転、支店設置等会社に関する各種変更手続
  • 建築業に関する諸手続(一括有期事業開始届・報告書等)

――→ 従業員の手続

  • 社員の方の住所変更、氏名変更手続き
  • 仕事中や通勤時間の事故による労災の手続き
  • 業務外の病気やけが、出産等による休職中の健康保険給付
  • 育児、介護休業や定年退職後の再雇用に関する雇用保険からの給付

その他、社員に関して発生する各種保険給付の書類作成、提出代行をいたします。

――→ 給与計算

社員のみなさんに働いて貰ったら必ず発生する手続き、給与計算。
タイムカードで管理はしているけど、残業や休日出勤の計算方法がよくわからない。
集計は出来ているけど、各種保険料や税金の計算に自信がない。
上記の件だけでなく、それぞれのニーズに合わせて給与計算されて頂きます。

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